培训动态

兰热公司加强冬季培训提素质



  近日,vn77威尼斯人兰州热电有限责任公司打破岗位界限,结合公司实际,采用“一专多能、一岗多责”的培训方式,致力打造一支结构合理、素质一流的员工队伍。
  该公司坚持“专业高管指导、班组具体实施”的原则,建立由部门主任、专业班组长组成的冬训责任体系,加强对冬季培训工作的组织和监督。并要求各专业制定冬季培训实施方案、编制专业培训计划,确保冬季培训工作责任清晰,分工明确;在开展技术带头人讲课、事故预想、技术讲课等多种方式培训的同时,组织班组积极开展冬训方式的探索和研究,做好企业员工管理水平提高、素质提升、现场实际操作能力培养,保障员工 “精一门、会两门、学三门”。
  该公司将《安规》学习作为各专业班组的重点培训内容,精心策划班组安全学习日活动,结合本质安全活动、借助安全警示教育、事故通报、隐患排查、故障分析、事故预想等内容,开展现场培训,从而增强员工安全意识,提高安全技能,养成良好作业习惯。
  据了解,冬季培训期间,兰热公司还将定期举行技术考试,检验培训成果。同时,建立冬季培训考核制度,针对机制建设、培训计划、实施记录、培训效果等内容进行考核,并建立定期抽查制度,对各专业班组冬季培训开展情况进行抽查,促进冬季培训管理规范化,全面提升企业员工队伍素质。(李涛)

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